一是筑牢发展基础。出台紧密型县域医共体实施方案，建立以华蓥市人民医院为“头雁”的医疗卫生服务共同体，优化整合医疗健康、分级诊疗等服务，实现人员、经费、信息等“八统一”管理。截至目前，医共体内累计上转患者3707人次，下转患者933人次。
二是激发队伍活力。出台公立医院薪酬总量动态核定办法，按照“事业编制＋员额”方式，在公立医院拉通设岗，员额人员职称岗位设置和评聘参照编内人员同等核定，用好用活人才招引政策，多渠道、多形式招引卫生专业技术人才，累计招引进各类卫生人才60人。
三是改善就医体验。以“同城融圈”首位战略为契机，大力推进川渝医疗合作，与重医附一医院等大型三甲医院签订长期合作协议3个，参与组建胸外科、骨科等专科联盟9个，搭建远程心电会诊平台1个，重医附一院派出多学科6名博士，驻点帮扶，年住院量增长12.5%。
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