11月4日，前锋区人力资源和社会保障局组织区内6家重点纺织服装企业，走进成都纺织高等专科学校，参加“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场食品轻纺产业专场招聘会暨成都纺织高等专科学校2026届毕业生秋季校园招聘会，并开展校企合作座谈，推动人才链与产业链深度融合。

招聘会现场气氛热烈。“我们公司提供五险、包吃住，入职后有系统的技能培训，晋升渠道畅通。”四川俊乔针织服装有限公司工作人员一边发放宣传资料，一边向学生详细介绍公司情况。成都纺织高等专科学校2026届毕业生叶敏在咨询几家前锋企业后说：“前锋区纺织产业集聚，企业提供的岗位和我的专业很对口，薪资待遇也符合预期，我投了两份简历。”

据悉，此次前锋区共带来150个岗位，涵盖制版师、3D设计、研发人员等，吸引众多毕业生踊跃咨询、投递简历。据统计，当天共有295名高校毕业生与前锋企业达成初步就业意向。

其间，前锋区人力资源和社会保障局、纺织服装企业与成都纺织高等专科学校举行座谈会。双方围绕“十五五”规划部署下的人才培养、产教融合、实训基地共建等展开深入交流。前锋区人力资源和社会保障局副局长范安林表示，希望通过订单式培养、岗位前置认知等模式，提前锁定和培育符合产业需求的技能人才。成都纺织高等专科学校副校长宋超回应，学校将积极对接前锋区产业需求，优化专业设置，推动教育链与产业链有效衔接。

“这次不仅招到了人，还与学校建立了长期合作关系。”四川俊乔针织服装有限公司人事部门负责人许云霞告诉记者，“校企合作帮助我们精准培养人才，为企业发展注入新动能。”

此次赴蓉引才，是前锋区打造“轻纺巧匠”劳务品牌、建设高品质纺织服装产业园的重要举措，也为校地企协同育人探索了新路径。（闫飞 特约通讯员 姜曦悦）