为进一步提升服务保障水平，切实维护退役军人合法权益，九月，前锋区退役军人事务局立足实际、主动作为，牵头联合区民政局、财政局、医保局等共7部门，建立了困难退役军人帮扶援助工作定期会商机制并组织召开了第一次会议。通过部门联动、信息共享、形成工作合力，实现对困难退役军人的精准识别、精准施策、精准帮扶，确保帮扶援助工作高效、规范、可持续运行。

一是建立常态化会商平台，凝聚部门协作合力。打破部门壁垒，建立“牵头负责、部门联动、定期会商、急事即议”的工作模式。由区退役军人事务局作为牵头单位，每季度至少组织召开一次由七部门相关业务负责同志参加的联席会议，必要时可临时召集。会议重点研判全区困难退役军人帮扶工作形势，通报工作进展，梳理存在问题，共同研究确定帮扶措施和解决方案。通过常态化会商，确保各部门思想统一、步调一致，将帮扶责任落到实处，避免了“政出多门”或“责任真空”，形成了齐抓共管的工作格局。

二是构建信息共享机制，实现精准识别对接。依托全区退役军人信息服务系统，整合各部门数据资源，建立困难退役军人信息数据库。区退役军人事务局负责动态更新困难退役军人基础信息，并及时与相关部门共享名单。教育、民政、卫健、医保等部门依据共享信息，主动识别本行业领域符合政策条件的人员，实现“信息多跑路，退役军人少跑腿”。同时，通过会商机制，对各部门掌握的边缘易致贫、因病、因灾、因意外等突发困难退役军人信息进行交叉比对和综合评估，确保不遗漏任何一位需要帮助的退役军人，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。

三是规范工作流程，确保帮扶高效透明。制定《前锋区困难退役军人帮扶援助会商工作规则》，明确从发现上报、信息核对、部门会商、方案制定、措施落实到跟踪回访的全流程规范。建立“一事一议、一策一档”制度，对需多部门协同解决的复杂个案，通过会商明确主办协办单位、帮扶路径和时限要求，并建立帮扶档案，定期跟踪问效，确保每一项帮扶措施都能落地生根，每一位受助退役军人的情况都得到持续关注。

定期会商机制的建立与运行，是前锋区推动办好退役军人最期盼的“10件事”的具体举措。下一步，前锋区将继续深化完善该机制，不断探索更多务实管用的帮扶路径，用心用情用力解决好退役军人的实际困难，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

【我要纠错】